Проблемы метрологического образования в России 21 ноября 2013 г. Комитет по качеству продукции Торгово-промышленной палаты РФ и журнал "Мир измерений" проводят круглый стол на тему "Проблемы метрологического образования в России". В ходе круглого стола предлагается обсудить актуальные вопросы создания системы подготовки кадров для метрологических служб на уровне современных требований Подробнее >>>
Правительство РФ поддержало новые принципы оказания электронных госуслугМинистр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров представил "Концепцию развития механизмов государственных и муниципальных услуг в электронном виде". Она была разработана Минкомсвязью и Минэкономразвития и предоставлена на рассмотрение в правительство РФ Подробнее >>> Рынок труда на два года оставят без надзораИсследования экономической активности населения, уровня занятости и безработицы, на основании которых до сих пор разрабатывались программы поддержки регионов по привлечению кадров, временно исключили из перечня необходимых мер по регулированию рынка труда. Как поясняют в Министерстве финансов, решение на два года приостановить исследования рынка труда вызвано необходимостью снижения нагрузки на федеральную казну Подробнее >>> Минэкономразвития ухудшило сценарий социально-экономического развития до 2030 годаПрогноз социально-экономического развития до 2030 года, на базе которого формируется бюджет страны, откорректирован. Если еще весной Минэкономразвития из двух сценариев худшего (консервативного) и лучшего (форсированного) выбрало средний "инновационный", то к сентябрю ведомство передумало и остановилось на консервативном варианте. Но уже сейчас признает, что и он в сравнении с апрелем ухудшился Подробнее >>> К 2100 году человечество будет производить 11 миллионов тонн мусора ежедневноЧуть ли не ежемесячные доклады учёных об изменении климата отодвинули на задний план не менее важную экологическую проблему - проблему накопления твёрдых бытовых отходов (ТБО) человечества. Не многие государства сегодня заботятся о том, чтобы утилизировать увеличивающиеся с невероятной скоростью объёмы мусора. Развивающиеся, да и развитые страны, не прививают своим гражданам культуру минимизации ТБО. Между тем, чем больше зарабатывает человек, тем больше мусора он производит Подробнее >>> "Зеленая экономика": почему менеджеры не понимают, что такое устойчивое развитиеУстойчивое развитие приравнивается к охране окружающей среды. Большинство менеджеров уверено в этом. Это действительно верная позиция, если представить себе господствующее положение экологической устойчивости в прошедшие десятилетия в практически всех промышленно развитых странах. Активная политика в сфере охраны окружающей среды на протяжении долгих лет была основой в политической дискуссии на тему устойчивого развития Подробнее >>> Норильск и Дзержинск попали в десятку самых грязных городов планетыРоссийские города Норильск и Дзержинск попали в десятку самых экологически загрязненных мест мира по версии швейцарской организации "Зеленый крест" и американского Института Блэксмита. Российские экологи с такой оценкой не согласны Подробнее >>> Водочные бутылки решено подвергнуть стандартизацииАлкогольный регулятор решил прикрыть несколько лазеек для недобросовестных производителей водки. Они разливали, например, водку в бутылки нестандартного размера, что позволяло продавать продукт дешевле нормативов. Хотя такая практика сегодня характерна и для производителей другой продукции, например молока. Росалкогольрегулирование уравняло минимальную цену на водку, разлитую в бутылки емкостью от 0,375 до 0,5 литра. Такой приказ отправлен на госрегистрацию в Минюст России Подробнее >>> Российские банки заняли последнее место в рейтинге по интеграции цифровых технологийКонсалтинговая компания A.T. Kearney изучила 45 розничных банков в 27 странах мира, чтобы выявить, как банки адаптируются к новым технологиям. Результатом исследования "Банковское обслуживание в цифровом мире", проведенного совместно с Европейской ассоциацией финансового менеджмента и маркетинга (EFMA), стал рейтинг стран по готовности розничных банков к глубокой интеграции электронных средств коммуникации Подробнее >>> "Голая" отрасльВместо общего спада, который характерен для всей российской промышленности, в легпроме зафиксирован рост. Правда, на фоне показателей предыдущих лет ситуация все равно не внушает оптимизма экспертам. По итогам 8 месяцев 2013 года рост рынка одежды в России составил лишь 2,3% относительно аналогичного периода прошлого года Подробнее >>> В России создана Ассоциация Качества КраскиЛидирующие компании отечественного лакокрасочного рынка подписали учредительный договор и устав нового некоммерческого добровольного объединения. Церемония подписания состоялась в Москве, в ходе международной выставки "Химия" Подробнее >>> Последний обзор ИСО подтверждает рост применения систем менеджментаПолучены новые цифры! Согласно данным последнего Обзора ИСО по сертификации, количество систем менеджмента ИСО растет Подробнее >>> Ливанов: Признаки неэффективности имеют около 18% вузовГлава Минобрнауки России Дмитрий Ливанов подвел итоги первого этапа мониторинга эффективности вузов, который проводился в 2013 году, глава ведомства подчеркнул, что по результатам мониторинга в число неэффективных попало около 18% вузов Подробнее >>> В работе образовательных учреждений Чувашии выявлены нарушенияВсего за месяц управлением по надзору и контролю в сфере образования было проведено 27 плановых и 12 неплановых проверок. Комиссии побывали в садиках, школах, учреждениях дополнительного, начального и среднего образований. Также были проверены муниципальные органы управления образованием и организаций, осуществляющие образовательную деятельность Подробнее >>> Алтайский край отмечен в числе лидеров по формированию региональной системы оценки качества образованияВ Саратове при поддержке Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки состоялся Всероссийский семинар "Стратегические направления развития общероссийской оценки качества образования". Его провел руководитель Рособрнадзора Сергей Кравцов Подробнее >>> Частная медицина не решает проблем здравоохраненияИнформационно-экономический ресурс Finam.info провел онлайн-дискуссию на тему: "В России нужно наращивать долю частных медклиник?" Большинство пользователей портала считает, что развитие частной медицины позволит улучшить доступ отдельных категорий населения к качественным госуслугам, но не решает в целом проблемы хронического недофинансирования отрасли Подробнее >>> | Реальные примеры реализации самых значимых проектов 2013. Среди докладчиков - эксперты Минэкономразвития России, IPMA, ASAPM, Газпром нефть, КЭС, Success Insights® CIS, Евротэк, Нордеа Банк, Стройтрансгаз, ФГУП "Космическая связь", Спортмастер, Газпромнефть Развитие, ЮникредитБанк, Россети, РОСНЕФТЬ, EFES Rus, Альфа-Банк, Зарубежнефть, КАМАЗ, Энергетического холдинга Украины "ДТЭК" и др. www.pm-conf.ru Малый бизнес поддерживает поправки в антимонопольное законодательствоВ Федеральной антимонопольной службе (ФАС России) состоялся круглый стол "Влияние поправок в антимонопольное законодательство на развитие малого и среднего бизнеса в России" с участием руководителя ФАС России Игоря Артемьева и президента "ОПОРЫ РОССИИ" Александра Бречалова Подробнее >>> ЗА РУБЕЖОМНемцы и датчане, несмотря на кризис, вполне довольны жизньюНемцам кризис в еврозоне нипочем. Сейчас они чувствуют себя даже более счастливыми, чем до него. За минувшие пять лет доля граждан Германии, совершенно удовлетворенных своей жизнью, возросла с 53 до 61 процента. Таковы результаты исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Подробнее >>> Минздрав Японии создаст мобильную медслужбу для стариковВ Министерстве здравоохранения, труда и благосостояния Японии объявили, что со следующего финансового года в стране будет доступен новый вид медицинских услуг - посещение медперсоналом пожилых людей на дому. Введение данной услуги является частью правительственных мер по улучшению ухода за престарелыми жителями Страны восходящего солнца. Для Японии это весьма актуально, особенно с учетом того, что население этой страны неуклонно стареет Подробнее >>> Малый бизнес в Белоруссии лишается льготВласти Белоруссии лишат льгот представителей малого бизнеса, реализующих товары легпрома. Страна намерена добиться соблюдения требований техрегламента Таможенного союза "О безопасности продукции легкой промышленности". Об этом представителей бизнеса страны предупредили на совместном заседании с участием Госстандарта и министерств экономики, торговли и здравоохранения Подробнее >>> Китай планирует увеличить мощность солнечных электростанцийПравительство Китая пересмотрело ранее поставленную задачу довести к 2015 году общую мощность солнечных электростанций до 10 ГВт. Власти при постановке новых целей решили не мелочиться и подняли планку притязаний сразу в два раза Подробнее >>> Украина согласовала с ЕС технические стандарты в пищепромеУкраина волизировала более 250 стандартов в сфере безопасности пищевой продукции с европейским законодательством, сообщил первый заместитель министра аграрной политики и продовольствия Украины Иван Бисюк Подробнее >>> В странах Евросоюза появились лекарства с черной меткойВ странах Евросоюза введена новая маркировка лекарств - черный треугольник. Новый символ означает, что данное лекарство включено в список особого контроля за лекарственными препаратами, которые тестировались по ускоренной программе. Кроме того, черный треугольник предупреждает покупателя, что данное лекарство недавно появилось на рынке и информация о его побочных эффектах ограничена Подробнее >>> МНЕНИЕРаботодатели в Москве стали реже нанимать родных и друзейКаждый, кто хотя бы раз искал работу, пытался устроиться с помощью родственников и друзей. Родственно-дружеский принцип подбора кадров - традиционный для России во все времена. На заре капитализма создавались целые предприятия из сокурсников-приятелей и родных, и двоюродных. Однако оказывается, этот тренд постепенно сходит на нет. Эксперты кадрового центра "ЮНИТИ" провели опрос HR-специалистов о том, подбирают ли они на вакансии друзей или родственников уже работающих сотрудников. Выяснилось, что число компаний, подбирающих персонал исключительно по таким рекомендациям, сократилось вдвое: с 22% в 2012 году до 11% в 2013-м. - Эта тенденция касается прежде всего Москвы, в регионах приглашать на работу в первую очередь друзей или родных сотрудников все еще остается популярным способом, - говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Ирина Антоненко. - Серьезной альтернативой рекомендациям стал поиск с помощью интернет-ресурсов, однако они имеют свои ограничения. В Интернете поток резюме на популярные вакансии - такие как менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы - может быть очень высоким, но мало кандидатов топового уровня. Подбор по рекомендациям сотрудников также остается распространенным методом для компаний, которые ограничены в средствах на постоянную оплату сервисов и не имеют опыта самостоятельного эффективного поиска соискателя по базам. Главным плюсом заполнения вакансий "по знакомству" HR-специалисты считают то, что он "проще, дешевле, быстрей". Действительно, достаточно бросить клич среди друзей и коллег, как почти мгновенно найдется "хорошая девочка" или "опытный дядя", которые как раз ищут работу. Однако гарантий, что девочка окажется толковой, а дядя обладает нужными компетенциями, никто не даст. А сегодня именно профессиональные навыки и знания ценятся важнее личной преданности и лояльности. К другим минусам этого способа пополнения штата рекрутеры отнесли "покрывательство друзей при совершении ошибок", "проблему в иерархии (друг - начальник, сам - подчиненный), которая вредит процессу управления", а также то, что "при увольнении часто уходит вся команда". - В нашей компании редко используется такой способ подбора, как рекомендации сотрудников, - говорит ведущий специалист отдела по подбору персонала компании "Глобус-телеком" Марина Коржевина. - Все же для работодателя он несет больше рисков, чем положительных моментов. Даже если не возникает каких-то конфликтов, то эффективность такой команды может страдать оттого, что часть времени и энергии ее членов уходит на поддержание межличностных отношений, а не на работу. Рекрутеры отмечают, что работодатели, которые когда-либо сталкивались с серьезным конфликтом между друзьями или родственниками, работающими в одной организации, навсегда отказываются от найма специалистов с помощью подобных рекомендаций. - Если человек трудоустраивается не по своим профессиональным качествам, а благодаря личным или родственным связям, знакомству, то работодатель несет определенные риски - отсутствие знаний и навыков может сказаться на качестве работы, а уволить такого человека тяжело, - считает директор по персоналу Kelly Services Лусине Абгарян. - С другой стороны, нельзя полностью согласиться с тем, что компании отказываются от "трудоустройства по знакомству". Многие работодатели, наоборот, практикуют анонсирование вакансий среди своих сотрудников с приглашением рекомендовать своих знакомых. Именно рекомендательный характер для той или иной кандидатуры снижает риски работодателя - он не дает ни гарантий по трудоустройству, ни каких-либо дальнейших обязательств. Зато это эффективный путь привлечения новых работников, поскольку собственные сотрудники хорошо могут представить как саму вакансию, так и понять, кто из известных им людей подойдет компании по своим профессиональным качествам. Источник: Российская газета |
No comments:
Post a Comment