Wednesday, May 30, 2018

Бизнес и карьера в интернете. Что понадобится для устройства на работу в 2020-м

  
Увеличьте свои рублевые сбережения на 12% годовых и получите дополнительный доход 7%
  
Subscribe.ru
Бизнес и карьера в интернете. Что понадобится для устройства на работу в 2020-м

 

Что понадобится для устройства на работу в 2020-м

Изменения на рынке труда происходят регулярно. Некоторые профессии полностью переходят в ведомство роботов и перестают быть актуальными для человека; другие, напротив, стремительно набирают популярность у представителей нового поколения. Попробуем выяснить, какие качества понадобятся сегодняшним карьеристам, для того чтобы устроиться на хорошую работу через 2 года, в 2020-м.

Рынок труда будущего 

Для начала, выясним, какие факторы оказывают влияние на формирование рынка труда в современных условиях:

1. Возрастающая продолжительность жизни современного человека.

2. Наличие высоких технологий, систем, машин.

3. Сложные вычислительные алгоритмы.

4. Принципы медийной экологии – дисциплины, изучающей проблемы взаимодействия человека и окружающей его информационно-коммуникационной среды.

5. Взаимосвязь всех составляющих современного мира.

Качества профессионалов будущего 

Исходя из вышеперечисленного, можно выделить важные человеческие качества, которые станут определяющими для работодателей-2020. Вот они:

  • осмысленность действий и намерений;
  • наличие «социального интеллекта», способного ориентироваться в обществе;
  • нестандартное мышление, способное адаптироваться к разного рода изменениям;
  • способность к межкультурной коммуникации для работы в различных (часто, кардинально противоположных) культурных условиях;
  • умение представлять решение проблемы в формате, понятном компьютеру;
  • грамотность в области медиа-технологий;
  • способность ориентироваться в различных дисциплинах;
  • дизайнерские взгляд и мышление;
  • навык управления большими информационными объемами;
  • умение общаться и сотрудничать в виртуальном пространстве.

Специалисты утверждают, что в 2020 году работодатели будут обращать особенное внимание на наличие «медийной грамотности» у потенциальных сотрудников. Под этим определением понимают способность критической оценки и активного развития контента с использованием последних средств массовой информации. Не менее актуальной окажется и межкультурная компетентность: ведь современный бизнес становится все более глобальным.

 


Благодарим за ваше внимание!


"Бизнес и карьера в интернете" - информационная рассылка для тех, кто хочет построить карьеру с использованием сети интернет, создать свой бизнес в интернете или использовать интернет для получения дополнительного источника дохода. Рассылка не является рекламной. В каждом выпуске мы присылаем полезную и важную информацию для вашего успеха. 


  Рассылка выпускается при поддержке школы ведения бизнеса Монта: http://monta.ru
  Витрина школы ведения бизнеса для подписчиков и учащихся: http://shop.mon100.ru
  Страница рассылки в блоге народных идей бизнеса: http://idei.abrams.ru/?page_id=231
  Ведущие рассылки Елена Иванова (главный редактор) и Сергей Абрамян (создатель школы)


Мы хотим, чтобы наши выпуски читали только заинтересованные люди. Поэтому вы всегда можете отписаться от наших тематических выпусков. А если вам интересны материалы, которые мы публикуем, то будем рады комментариям на наши публикации. Их можно оставить на любой из выпусков на портале Subscribe: http://subscribe.ru/catalog/business.school.svoiinternetbiz


 


 
     Прошлые выпуски
Бизнес и карьера в интернете. Как заполучить чужих клиентов Бизнес и карьера в интернете. Заработок на просмотре видео в интернете Бизнес и карьера в интернете. Как платить только за эффективную рекламу Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на sulkiz@gmail.com потому, что вы подписались на рассылку business.school.svoiinternetbiz на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

No comments:

Post a Comment