Карьерный путь, как правило, сложен. Состоит он из ряда этапов, многие из которых приходится проходить по нескольку раз, возвращаясь к ним снова и снова. Предлагаем пример удачного карьерного пути – готовый наглядный алгоритм для действий на новом месте работы.
1. Проверка подготовки. Здесь нужно проверить, нравится ли вам работа, справляетесь ли в с новыми обязанностями.
2. Стать специалистом, то есть – создать вашу профессиональную идентичность. На этом этапе нужно начать зарабатывать репутацию. На этом этапе существует опасность – можно остановиться и остаться здесь до конца карьеры.
3. Однако те, кто сумел пройти второй этап, переходят к следующему, возглавляя команду в сфере своей деятельности. Тут придется заниматься повышением уже не своей, но чужой эффективности.
4. Этот этап означает большую сложность работы и выход за рамки вашей специальности. Этого этапа в целом, достигают не многие. Здесь важно хорошо понимать модель, согласно которой устроена компания. Если на этом этапе вы поняли, что любовь к вашей профессии слишком сильна и мешает вам развиваться, лучше вернуться на предыдущий этап.
5. Больше сложностей или все сначала. Тут придется делать сложный выбор – начать управление чем-то более сложным, или начинать все с самого начала.
Отметим, что все 5 стадий карьеры проходят немногие. Еще меньше людей делают это несколько раз в жизни. Как правило, работа в одной компании составляет всего два этапа.
итая информацию от работодателей, часто создается впечатление, что контент-менеджеры занимаются совершенно разными вещами. Выясним, что же представляет собой эта профессия.
