Что нужно знать о компании перед устройством на работу
Времена, когда любая работа казалась нам манной небесной, к счастью миновали. Сегодня в России множество возможностей для профессиональной реализации, а потому и требования специалистов к работодателям растут. Назовем 8 важных вопросов, которые помогут новичку понять, подойдет ли ему предлагаемая работа. Итак, выясняем, что нужно знать о компании перед устройством на работу.
8 вопросов
1. Есть ли льготы
Наличие и содержание льготного пакета. Медицинская страховка и статьи расходов, которые она покрывает.
2. Возможность обсуждения размера зарплаты
Величина заработной платы, как правило, фиксируется на какой-то отметке. Однако в каждом конкретном случае перспективы ее повышения можно обсудить.
3. Каковы преимущества компании
Наличие льгот, о которых вам еще не сказали. Как правило, это: гибкий график, возможность обучаться, корпоративные вечеринки, перспектива профессионального роста и т.д.
4. Условия отпуска
Сама возможность уйти в отпуск. Возможность уйти в отпуск в любое время или после того, как вы проработаете какой-то период времени. Возможность взять выходные за свой счет. Судьба неиспользованных выходных.
5. Что думают сотрудники
Мнения о компании сотрудников, которые работают или ранее работали в компании. Пообщаться с командой можно самостоятельно, а можно задать вопросы менеджеру.
6. Предусмотрены ли материальные поощрения
Предлагает ли компания денежные или иные бонусы за переработку и при каких условиях.
7. Возможность переезда
Будет ли компания вкладываться (хотя бы частично) в ваш переезд, если ради работы в ней вы будете вынуждены изменить место жительства.
8. Можно ли обучиться на работе
Может ли компания позволить себе обучать сотрудников в процессе работы. Существует ли возможность уйти в долгосрочный оплачиваемый отпуск для получения высшего образования. Существуют ли курсы, тренинги и т.д.
После того, как вы узнали, что нужно знать о компании перед устройством на работу, постарайтесь выяснить, будет ли руководство компании заключать с вами письменный договор, в котором будут прописаны все условия сотрудничества.
No comments:
Post a Comment