  
| | Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте | | | Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки». | Cамые интересные офисы компаний, где сотрудникам хочется не только работать много и продуктивно, но и отдыхать в кругу коллег-друзей в новом проекте TargeT-Офис |
 |  | Новости рынка труда студентов и выпускников
|
| Колонка редактора
|
|---|
Как не надо обманывать HR-менеджеров
|  | Татьяна Латухина
Консультант-стажер eGraduate.ru | Добрый день, уважаемые читатели! Весенний сезон набора почти закончен, поэтому сегодня я хочу поделиться с вами некоторыми случаями, когда кандидаты пытались обмануть нас или вели себя неподобающе, которые произошли за последние три месяца. Каждое ваше действие может повлиять на вашу дальнейшую карьеру, а испорченная деловая репутация может поставить крест на вашем трудоустройстве в компании мечты. Вот несколько примеров из жизни: Случай 1: образование Ваш диплом работодатель видит, как правило, только при оформлении на работу. Поэтому некоторые кандидаты любят слукавить и сообщить неправильный год выпуска из вуза, особенно если устраиваются на стажировку или программу развития, где возраст бывает критичен. Нередко сообщают о том, что закончили много курсов, прослушали курс лекций, получили сертификат. Все это может вскрыться на этапе оформления, которое в этой ситуации, скорее всего, не состоится, или в начале работы, с которой вы можете не справиться из-за отсутствия необходимых знаний и навыков. Случай 2: социальные сети С каждым годом рекрутеры все активнее используют социальные сети для поиска кандидатов. Но даже если на позицию отбирают традиционным способом, вашу страницу, как правило, всё равно посмотрят. Поэтому если вы считаете, что страничка ВКонтакте только для друзей, и вы может размещать там все, что угодно, обязательно поменяйте настройки приватности. Фотографии с бурных вечеринок, резкие высказывания в комментариях и статусах, особенно по итогам прошедшего этапа отбора, понравятся не каждому работодателю. Все это может негативно сказаться на вашем образе. Подробнее эта тема обсуждалась в одном из наших предыдущих блогов. Случай 3: предыдущее взаимодействие с компанией Иногда отбором на определенную вакансию занимаются несколько HR-специалистов, и кандидаты, если им отказал один сотрудник, пытаются попасть в компанию через другого. В этом случае «провал» почти стопроцентный. В большинстве компаний есть база кандидатов с комментариями, и на одном из этапов отбора сотрудник увидит, что вы уже пытались пройти в компанию, но получили отказ. Вы будете не только выглядеть глупо, но также потратите свое время и время другого человека. Также если в прошлом вы были уличены во лжи во время этапов отбора, то в будущем ваше резюме вряд ли вообще откроют. Случай 4: отбор через кадровые агентства Многие компании прибегают к помощи кадровых агентств для закрытия вакансий. Каждое агентство ведет свою базу, и строго следит за качеством ее наполнения. Даже если вы проходили собеседование 10 лет назад, информация о вас будет храниться. Рекрутеры стараются вносить максимум подробностей, вплоть до того, во что вы были одеты и как накрашены. Поэтому острое словцо, неуместная мини-юбка и измученный после ночного веселья вид могут оставить след на вашей репутации. Не стоит также думать, что если вам отказали в агентстве, можно обратиться напрямую в компанию и вас возьмут. Компания платит деньги за процесс отбора и закрытие позиций и хочет видеть работу агентства, а не делать её самостоятельно. Настойчивые прямые обращения к HR компании могут вызвать негативные впечатления или вас «вернут» в агентство. Необходимо также учитывать, что испортив отношения с одним из рекрутеров, через некоторое время он может перейти в другую компанию и вход туда вам также будет закрыт.
Земля круглая :), поэтому нужно задумываться об отношениях со всеми людьми, тем или иным образом влияющих на вашу карьеру. Случались ли с вами такие оплошности и как, на ваш взгляд, их можно исправить? Приглашаю вас на наш блог поделиться своим опытом.
| · Обсудить на блоге
|
| |
| |  |  «3М Старт»
Компания 3М объявляет о запуске новой программы «3М Старт» для молодых специалистов, студентов и выпускников вузов. В рамках программы молодые специалисты, успешно прошедшие испытания в центре оценки, получат возможность для старта карьеры в международной компании и почти на год станут частью профессиональной команды 3М. Торопись! Прием заявок проводится до 1 июня 2013 года. Подробнее
|
|  | Программа производственной стажировки
Компания SUN InBev предлагает выпускникам 2011, 2012 или 2013 годов, которые хотят развиваться в области управления производством, принять участие в программе производственной стажировки. Принимая участие в программе производственной стажировки, вы сможете познакомиться с работой разных подразделений на производстве и выбрать любое из них для дальнейшей специализации. Срок подачи заявок: 25 июля 2013 года. Подробнее
|
|  | Программа развития младших аудиторов Росбанка
Росбанк приглашает выпускников вузов 2012-2013 гг. по специальностям финансы/экономика/бухгалтерский учет/аудит/ банковское дело/инженерия принять участие в конкурсе на позицию младшего аудитора. Ключевые задачи: аудиторские проверки подразделений банка, оценка возможных рисков, предоставление рекомендаций руководителям. Прием заявок до 31 июля 2013 года. Подробнее
|
|  | Летняя стажировка Caterpillar
Компания Caterpillar объявляет набор студентов инженерных специальностей на летнюю стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. В рамках стажировки вы познакомитесь с бизнесом компании Caterpillar, сможете принять участие в процессах маркетинга и продажи машин, а также их обслуживания и ремонта непосредственно у клиента. Прием заявок до 25 июня 2013 года. Подробнее
|
|  | Конференция «Маркетинг для молодых профессионалов»
Если ты работаешь в маркетинге и ищешь возможности для роста, регистрируйся на конференцию «Маркетинг для молодых специалистов»! 1 июня признанные специалисты по маркетингу и брендингу поделятся своими знаниями с молодыми специалистами, ищущими новые возможности для роста. Необходима регистрация. Подробнее
|
|
| | Все новости | В начало | | | Предыдущие материалы | В начало | | Слушаете ли вы подкасты о карьере?
Многие компании уже давно используют подкасты для рассказа о себе кандидатам. А нравится ли вам такой способ получения информации или вы предпочитаете прочесть текст? Ответить
|
|
| | | В начало |  | Специалист технической поддержки
Компания Graduate для своего клиента — лидера в области электронного документооборота ищет Специалиста технической поддержки в сфере IT- услуг. Подробнее
Основные обязанности:
- Прием входящих вызовов
- Консультирование клиентов по телефону по программному продукту (электронный документооборот)
|
|  | Модератор портала eGraduate.ru
Компания KMS HR Tools (входит в холдинг KMS Group) приглашает студентов принять участие в отборе на позицию Модератора портала eGraduate.ru (удаленная работа). Подробнее
Основные обязанности:
- Размещение, обновление и удаление информации на eGraduate.ru;
- Модерирование информации от компаний, присылаемой на eGraduate.ru: прием информации, корректировка и размещение информации, взаимодействие с компаниями
- Ежедневный поиск и отслеживание информации по тематике рынка труда молодых специалистов
- Подготовка информационных материалов для сайта (новости, информация о компаниях, программах для молодых специалистов и т.д.)
- Подготовка рассылки «Новости рынка труда студентов и выпускников»
- Модерирование форума
|
|  | Стажер в HR
Компания Unilever ищет в команду HR талантливого стажера на летнюю практику. Подробнее
Основные обязанности:
- Участие в реализации программ по развитию лидерства (Leadership Development Programmes)
- Самостоятельное проведение этапов крупных международных проектов
- Взаимодействие с топ-менеджерами компании
|
| HR Intern
Skolkovo Institute of Science and Technology (Skoltech) is looking for HR Intern. See more
Main responsibilities:
- Work together with the HR Recruitment Manager and HR Recruitment Assistant on source planning and generating the candidates pipeline
- Assist to Recruitment Manager with stages of recruitment process: posting, screening, selection
- Post openings in newspaper advertisements, with professional organizations, and in other appropriate venues
- Utilize the Internet for recruitment purposes. Post positions to appropriate Internet sources; use social and professional networking sites to identify and source candidates
- File all pertinent applicant and interview data
- Perform administrative duties and recordkeeping of recruitment database, manage candidate's database
- Assist in preparing of HR reports
- Perform other duties as assigned
|
|  | Стажёр-аналитик в отдел оценки, бизнес-планирования, финансового моделирования
Компания Althaus Group объявляет конкурс на открытую позицию стажёра-аналитика в отдел оценки, бизнес-планирования, финансового моделирования. Подробнее
Основные обязанности:
- Участие в проектах по сопровождению корпоративных сделок, включая M&A, написание информационно-аналитических материалов о компаниях
- Участие в проектах по оценке бизнеса, построению финансовых моделей, написанию бизнес-планов
- Анализ рынков и поиск потенциальных объектов для поглощения
- Помощь в подготовке необходимых для осуществления сделки M&A презентационных материалов (тизер и информационный меморандум)
|
| | Стажёр-консультант в отдел сопровождения корпоративных сделок
Компания Althaus Group объявляет конкурс на открытую позицию стажёра-консультанта в отдел сопровождения корпоративных сделок. Подробнее
Основные обязанности:
- Участие в проектах по прединвестиционной финансовой экспертизе (due diligence)
- Анализ финансовой отчетности компаний, включая подготовку расшифровок и комментариев по динамике показателей
- Участие в написании отчетов (описание бизнеса, слайды с финансовым анализом)
|
|
| | Все вакансии | Все стажировки | В начало | | | Сито | Блог | В начало | Из жизни финансистов
Молодая бухгалтеpша устpаивается на pаботу. Диpектоp ей наказывает:
— Будьте внимательны, каждую сумму пеpесчитайте дважды. Чеpез некотоpое вpемя заходит, а она и говоpит:
— Я пеpесчитала все по десять pаз.
— Молодец! Люблю стаpательных pаботников.
— Вот вам десять итогов. |
|
| | Весь юмор | В начало | | | | Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия. | |
|
| | |
|
Распродажа кредитов для бизнеса!
Кредиты на пополнение оборотных средств под низкие проценты. Срок кредита до 36 месяцев, льготные условия. Акция действительна до 30 апреля. Успей добавить бизнесу обороты!
| Хотите выучить немецкий? Запишитесь на дистанционные курсы ЕШКО.
Все уровни. Учиться легко, удобно, интересно! Скачайте пробный урок бесплатно прямо сейчас и выиграйте планшет!
| | Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru. |
|---|
 
   | | * Внимание!!! Ссылки отмеченные звездочками являются платными услугами. |
Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
| | Рассказать другу о рассылке | | Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо | |
No comments:
Post a Comment